华为是国内首屈一指的科技企业，其不仅是一家世界五百强，还是全球排名第一的通讯企业，可以说是国产企业中很厉害的一个。此外的联想、中兴等已经开始衰落，只有华为凭借其科技实力得到了市场，拿下了用户，把当时如日中天的小米都打下去了。
而华为与其创始人任正非提倡狼性管理文化息息相关，尤其是他多年的掌控使得产品特别强势。而一个毕业生能在华为发展必然得到事业上巨大的提升，很多毕业生都希望能进入华为工作。当然，在日本也是如此。
前段时间华为曝光了在日本招收毕业生的工资标准，据悉华为在日本给出的应届本科毕业生工程师职位的薪资为40.1万日元（约23888元人民币），硕士毕业生为43万日元（约25680元人民币）。要知道，日本大学毕业生2017年的平均工资也才为20.61万日元（约12308元人民币），就算是硕士毕业生，也只有23.34万日元（约13939元人民币），华为给出的毕业生薪资水平是远高于毕业生的评论水平一倍多的，也是证明了华为的实力了。
而华为之所以给出如此高水平的毕业生薪资，一方面是为了加强企业的竞争力，一方面也表现华为希望建立起华为新人体系。要知道日本的制造业企业很多，其中不乏实力强悍的厂商，也意味着华为要想吸引更多优秀的毕业生加盟就要付出更高的代价。
在华为发布该广告前，很少毕业生知道有华为这个企业的，也就是说华为在日本的知名度并不高，正是发布了该招聘广告后，越来越多的毕业生知道了华为，也使得华为知名度提升了一个高度，相当于打了一个很成功的广告。
这就使得那些日本的上班族们特别羡慕华为，毕竟每个月两万多的工资，对比一般的日企都不差。
不光是日本上班族，在国内平均工资水平远低于日本整体水平，更何况还是两万多的毕业生薪资，让国内的毕业生很受伤。如果华为能在国内给出如此高的薪资，估计都要是海归的毕业生才能有如此的待遇了。
那么，为何国内毕业生薪资如此低呢？一个是国内每年毕业的学生数量很庞大，一个是因为国内工资水平远没有日本那么高，所以，华为的薪资也是按照市场的实际情况来进行调整的，属于正常的情况。返回搜狐，查看更多
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